Уважаемые посетители 5B.ru!
С 30 декабря 2012 по 9 января 2013г заказы принимаются, но не обрабатываются.
Курьерская доставка будет осуществляться после праздников!

Режим работы Интернет-магазина 5B в новогодние каникулы:
с 1 - 9 января выходные
с 10 января магазин работает в обычном режиме

Магазин будет накапливать заказы, и обработает их после праздников.

В вашей корзине 0 позиций на сумму 0 руб.
Просмотреть Очистить Оформить заказ
Курьерская доставка
Самовывоз
(499) 148-95-62
(499) 148-99-70
Поиск
Введите название где   Расширенный поиск
Топ-книги Помощь  
каталог
Помощь
Наличие книг: (495) 168-6346
Служба заказов: (499) 148-9970,
148-9562
E-mail
 Электронные журналы > Кадры предприятия > Кадры предприятия > №5/2019

  Кадры предприятия №5/2019

Информация о журнале
Подписка на журнал

Кадры предприятия №5/2019
Электронная версия в PDF формате. Доставка по электронной почте.
Обьем - 112 с.
Цена: 715р.

Купить

СОДЕРЖАНИЕ:

Комментарии

Судебные споры о защите персональных данных
Е.В. Шестакова
В статье говорится об ответственности работодателя за неправильную обработку и несохранение персональных данных. Рассматриваются случаи правомерного и неправомерного отказа оператора связи от предоставления персональных данных. Излагается ряд составов правонарушений, предусмотренных статьей 13.11 КоАП РФ, описываются нарушения установленного порядка работы с персональными данными. Дается ответ на вопрос, когда юридическое лицо не будет привлечено к административной ответственности.

Принятие руководителем необоснованного решения
Д.Ф. Рысина
Автор статьи приводит список руководящих работников организации, которые могут быть уволены по пункту 9 части 1 статьи 81 ТК РФ. Обращается внимание на обязанность таких работников действовать добросовестно и разумно; приводятся критерии необоснованности решения руководителя. Разъясняется, что только такое необоснованное решение, которое привело к неблагоприятным последствиям для организации, может служить основанием для увольнения. Раскрываются другие нюансы увольнения руководителя из-за его неправильных действий.

Организация труда в ночное время
Д.Ф. Рысина
В этой статье рассматривается организация труда работников в ночное время и связанные с этим ограничения работодателя. Излагаются условия для отдыха, питания и проезда работников. Описывается порядок учета времени работы в ночное время, а также раскрываются нюансы  оплаты труда в ночное время. Представлены положения статей ТК РФ и другие российские документы, а также положения статей Конвенции МОТ № 171, регулирующие вопросы ночного труда.

Советы

От юриста:

Положение об организации работы по охране труда
Н.Н. Альбицкая
В представленной статье идет речь о разработке работодателем Положения об организации работы по охране труда; описывается содержание этого документа, приводятся разделы, которые в него включаются. Излагается, в каком порядке Положение утверждается, вводится в действие, пересматривается и отменяется. Также говорится о возможном трехступенчатом контроле за состоянием охраны труда. Примерный образец Положения об организации работы по охране труда, а также образец Положения о контроле приводятся в разделе журнала «Бумаги».

От консультантов по управлению персоналом:

Еще раз о профессиональной адаптации: как обучать новых сотрудников правильно
Е.А. Мамонов
В статье рассматриваются ошибки при проведении первичного обучения: в процессе «стихийного» обучения; при «фундаментальной» подготовке; при обучении «всему и сразу». Раскрывается специфика обучения новичков. Представлены принципы и правила построения обучения новичков: теория и сразу практика; повторение ‒ мать учения; индивидуально-универсальный подход; показ путей самостоятельного решения; постоянная обратная связь; терпение, терпение и еще раз терпение.

Роль и возможности HR-службы в современных условиях
Н.Е. Папонова
Автор статьи описывает содержание  HR-функций и наличие у HR-специалиста необходимых компетенций. Представлено документальное оформление кадровых процессов. Излагается порядок оформления на работу; говорится об адаптации в период испытательного срока и при переводе. Излагается разработка систем материальной и нематериальной мотивации. Предлагаются модели оценки эффективности HR-менеджера: модель Ульриха и модель Джека Филлипса.

Практика

Отпускное время: война за права и гарантии
Н.В. Пластинина
В этой статье приводится перечень тех, кто имеет отпускные льготы. Представлены 3 способа соблюдения баланса прав и гарантий каждого члена коллектива при составлении графика отпусков. Описываются случаи, когда льготнику можно отказать в отпуске летом. Рассматриваются технические вопросы оформления внезапного отпуска в удобное для льготника время.

Консультации

В этом разделе журнала читатели смогут узнать ответы на следующие вопросы подписчиков:
‒ О выборе основания увольнения работника, отказывающегося участвовать в конкурсе;
‒ О возможности увольнения в связи со сменой учредителей (участников) хозяйственного общества.

Исследования

Охрана труда в обеспечении экономической безопасности России
О.П. Фролов
В статье идет речь о Стратегии экономической безопасности России на период до 2030 года. Раскрывается содержание Стратегии, показаны ее цели. Излагаются приоритетные направления государственной политики по улучшению охраны труда. Отмечается необходимость анализа соответствия российской системы управления охраной труда нормам Конвенций МОТ, ратифицированных Россией.

Купить


Корзина